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4 pistes pour faciliter votre organisation
Avez-vous le sentiment d’être débordé ? Dans cet article je vous partage 4 pistes pour faciliter votre organisation. Alors que votre entreprise est en croissance, et vos clients sont satisfaits, vous …. n’allez pas bien du tout. Tendu, fatigué, vous en avez...
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale : L’accompagnement pour les chefs d’entreprise dévoués
Selon un sondage OpinionWay pour Legalstart.fr, la vie de chef d'entreprise est souvent perçue comme incompatible avec la vie de famille ou nécessitant de nombreux sacrifices. En effet, 74 % des entrepreneurs estiment que...
Préservez votre santé mentale en tant que dirigeant d’entreprise : Apprenez à déléguer pour éviter le burn-out
Une étude récente a été menée par Charlotte Kinowski-Moysan, psychologue clinicienne doctorante en entreprenariat, et Olivier Torres, enseignant-chercheur spécialisé dans la santé du dirigeant. Elle révèle que 17,5 % des chefs d'entreprise français présentent un...
Équilibrez votre vie de chef d’entreprise : Retrouvez du temps pour vous et augmentez votre productivité
En tant que chef d'entreprise, votre quotidien est souvent intense et prenant. Il est difficile pour vous de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour échapper au rythme effréné du travail, vous avez décidé de vous inscrire dans une salle de...
Comment surmonter les blocages liés à la délégation et maximiser l’efficacité de votre équipe ?
Vous êtes manager et votre charge de travail augmente. Il est courant d'entendre des conseils pour embaucher un cadre et déléguer une partie des responsabilités. Vous avez suivi ces conseils et recruté un bras droit qualifié pour vous seconder. Malgré cette embauche,...
Les avantages méconnus de la délégation pour les dirigeants
La délégation est souvent difficile pour les dirigeants. Ces derniers ont souvent de "bonnes raisons" de ne pas déléguer. Ils estiment que former quelqu'un prendra beaucoup de temps, qu'ils peuvent faire le travail plus rapidement eux-mêmes, ou qu'ils ne font pas...
Comment retrouver confiance en soi face aux difficultés : Les 4 étapes essentielles
Je rencontre régulièrement des dirigeants qui traversent cette situation : la perte de confiance en soi face aux difficultés. Aujourd’hui, je tiens à vous montrer que vous n'êtes pas seul(e). La perte de confiance est l'une des problématiques les plus courantes parmi...
5 fausses croyances qui vous empêchent de diriger vos équipes avec efficacité
En tant que coach professionnelle travaillant avec des dirigeants, j'ai constaté que certaines fausses croyances et doutes peuvent avoir un impact significatif sur leur confiance en leur capacité à diriger leurs équipes efficacement. Dans cet article, nous allons...
Générer de 50% de temps pour soi : 4 étapes pour développer votre entreprise avec sérénité
Vous êtes un dirigeant soucieux de maintenir la croissance de votre entreprise. Cependant, vous ne souhaitez pas pour autant sacrifier votre vie personnelle. Dans cet article, je vous dévoile les 4 étapes essentielles vous permettant de développer votre entreprise...
Organiser son temps : le guide complet des 10 stratégies efficaces
Nous vivons à une époque où le temps est une ressource précieuse. Savoir «Organiser son temps» est devenu une compétence essentielle. Une gestion du temps efficace peut réduire le stress, améliorer la productivité et favoriser un équilibre de vie sain. Dans cet...
3 ingrédients pour un recrutement efficace et pérenne
Le calvaire des recrutements à répétition Dans les entreprises de toutes les tailles, petites comme les grandes, le recrutement est un véritable enjeu. Recruter les meilleurs, ou tout au moins des personnes qui correspondent aux recherches et qui vont rester …un peu...
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Notre organisme Talents et Performances est sensible aux enjeux de l’inclusion et est investi sur la thématique du handicap. Nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser l’accès aux formations dispensées. Nos collaborateurs sont sensibilisés à l’accueil des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous en parler en amont de votre entrée en formation.
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